Teamleitung Wohnen (m/w/d)
Schätzen Sie das Arbeiten im Team, übernehmen aber auch gerne eigenverantwortlich Aufgaben, sind offen und bereit für eine abwechslungsreiches und vielfältiges Arbeitsfeld? Dann kommen Sie zum Lippischen Blinden- und Sehbehindertenverein. Sie arbeiten in einem multiprofessionellem Team und können sich mit Ihrer Persönlichkeit und Fähigkeiten bei der individuellen Begleitung und Förderung unserer Leistungsberechtigten einbringen. Sie unterstützen die Leistungsberechtigten dabei individuell und in größtmöglicher Selbstbestimmung und Teilhabe zu leben.
Diese Stellenbeschreibung ergänzt die Stellenbeschreibung der Fachkraft für soziale Betreuung/der Pflegefachkraft um den Funktionsbereich der Teamleitung. Beide Stellenbeschreibungen sind in Kombination gültig. Die besondere Weisungsbefugnis der Teamleitung ist zu beachten.
Zielvorgabe
- Verantwortliche Sicherstellung der Abläufe im Wohnbereich
FACHLICHE QUALIFIKATION
Gemäß WTG-DVO § 1 Abs. 1 mit abgeschlossener Berufsausbildung als:
- Erzieher
- Sozialarbeiter
- Pflegefachmann
- Kinderkrankenpfleger
- Heilerziehungspfleger
Persönliche Qualifikation
- Kein Vorliegen der in § 2 WTG-DVO genannten persönlichen Ausschlussgründe
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Körperliche und seelische Stabilität
- Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Entschlussfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zur ständigen und umfassenden Fortbildung
- gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
Aufgaben
Bezogen auf den Leistungsberechtigten
- Blindenspezifische Begleitung
- Persönlichkeitsförderung
- Sicherstellung der Grundsätze und Ziele der Eingliederungshilfe
- Entwicklung und Durchführung geeigneter Maßnahmen
- Individuelle Alltagsbegleitung u.a. Betreuung und Pflege
- Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte
- Sicherstellung ärztlicher und therapeutischer Maßnahmen
- Arbeiten nach dem Bezugsbetreuersystem
- Durchführung der Risikoeinschätzung
Aufgaben
Intern
- fachliche Leitung und Führung des multiprofessionellen Mitarbeiterteams
- primärer Ansprechpartner für Vorstand und Mitarbeiter
- Sicherstellung der bedarfsgerechten Förderung der Leistungsberechtigten
- Aufsicht und Überblick über das Leistungsangebot
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Tagesorganisation
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte
- Erkennung und Bearbeitung der für den Wohnbereich relevanten Themenstellungen
- Vorbereitung und Durchführung von Teamgesprächen
- Delegation und Koordination von Aufgaben innerhalb des Teams
- Verantwortung für die Einarbeitung und Anleitung von neuen Mitarbeitern, Führen der Betreuungsdokumentation
- Berichterstellung
- Administrative Tätigkeiten u.a. Dienstplanung
- Handhabung der Hard- und Software
- Teilnahme und Durchführung an Team- und Fallbesprechungen
- Teilnahmen an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Vorbereiten/Stellen ärztlich verordneter Medikationen
- Anleitung der Mitarbeiter ohne Pflegequalifikation in die Maßnahmen der Grund- und delegierbaren Behandlungspflege
- Anleitung von Schülern und Praktikanten
- Teilnahme und Durchführung an Team- und Fallbesprechungen
- Übernahme des Nachtdienstes lt. Einsatzplanung
Aufgaben
Extern
- Kontaktpflege zu Angehörigen, gesetzlichen Vertretern
- Kommunikation zu Ärzten u.a. Personengruppen außerhalb der Einrichtung
- Öffentlichkeitsarbeit
